Korn Ferry

Activate Business Strategy Through Talent Strategy.

인재 전략 및 조직 구성

조직의 인재 확보 및 보유는 오늘날 비즈니스 성장에 가장 시급하고도 중요한 과제입니다. 이는 단순히 직원 채용이라는 개념을 넘어 조직에 적합한 인재를 적시적소에 배치하는 것을 의미합니다. Korn Ferry의 인재 전략 솔루션은 조직과 개인의 요소를 모두 고려한 접근 방식을 취함으로써 직원들의 몰입도 향상, 잠재력 발현, 무기력 해소, 팀워크 향상, 그리고 조직의 전략 가동화 등 고객사의 전략적인 변화 과정을 지원합니다.

 

  • 인재 전략 컨설팅:  많은 조직이 비즈니스 목표와 인력 관리 프로세스 간의 관계가 명확하지 않아 어려움을 겪습니다. Korn Ferry 인재 전략 서비스는 당사만의 조직 전략 해석 방법과 프로세스를 도입함으로써, 비즈니스 전략과 인재들의 현황을 파악할 뿐만 아니라 앞으로의 전략 실행에 필요한 핵심 인재의 역량을 정의하고 우선 순위를 세우는 데 도움을 드립니다.

  • 조직 전략과의 일치:  Korn Ferry는 경영진의 전략 방향에 구성원들의 역할을 일치시키는 핵심 동인에 대해 종합적인 검토 작업을 합니다. 여기에는 계획을 실행으로 전환, 성공적인 체계 확립, 인재 역량의 육성, 몰입도 높은 문화 구축, 주요 테크놀로지 검토 등의 전략이 포함됩니다.
  • 인재 분석:  Korn Ferry는 데이터 분석을 통해 인재에 대한 통찰력을 제공하고 현명한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 기존에 축적된 정보를 사용하여 과거의 패턴을 파악하고 앞으로의 의사 결정 및 지속적인 개선 방안에 대해 자문을 드립니다. 또한, 고객사의 데이터와 Korn Ferry의 데이터를 활용함으로써 조직의 현 상황에 대한 깊은 이해와 명확한 관점을 제시하고, 예측 분석을 통해 조직의 인재에 대한 투자와 향후 비즈니스 전략을 위한 지침을 제공합니다.

 

 

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