Korn Ferry

Building Capability

Solutions for a Changing World

인재 개발

 Korn Ferry는 세계 최고의 리더십 및 인재 컨설팅 기업으로서, 리더와 팀 그리고 조직의 성장을 견인하는 인재 개발 솔루션을 제공하며 이를 통해 회사 가치와 비즈니스 결과의 향상에 도움을 드립니다.

 

이사회 및 CEO 대상 서비스

Korn Ferry는 세계 선두 기업의 이사회, CEO 및 경영진들을 도와 그들의 업무 수행 능력과 효과성을 높이는데 주력해 왔습니다. Korn Ferry는 이 분야에서 40년 이상의 경험과 전문성을 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 리더십이 비즈니스 전략 방향과 리스크 간의 균형을 잘 맞출 수 있도록 지원하고, 적합한 임원진을 적재적소에 배정하며, 비즈니스 성과를 이루는 데 필요한 리더십 역량을 개발할 수 있도록 모든 영역에 걸쳐 적극적으로 도움을 드립니다. 

당사가 제공하는 핵심 솔루션으로는 이사회 구성, 조직적 전략의 일치, 체계 및 행정 관리, 그리고 협업 및 조직 문화의 변화 등이 있습니다.   

 

승계 관리

 Korn Ferry는 임원급 승계 계획에 대한 전문적인 접근 방식을 도입하여 고객사가 겪을 수 있는 위험을 방지하고 기업의 장기적 성장 가능성을 높입니다. 전 세계적으로 약 150개 기업의 이사회가 그들의 CEO 승계 계획을 위하여 Korn Ferry를 선택하였습니다.

또한 Korn Ferry는 수십 년간 쌓아온 경험을 바탕으로 투명하고 객관적이며 반복 가능한 승계 계획 프로세스를 구축해 왔습니다. 특히 증거 기반의 평가 도구는 후보자가 고위급 위치에서 성공할 수 있는 가능성을 예측하는 데 탁월한 결과를 보여왔습니다.

 

리더십 개발

Korn Ferry는 고객사에 따른 맞춤식 서비스를 제공함으로써 수준 높은 리더십 개발 결과를 가져옵니다. 특히 각 고객사의 전략과 비전, 문화, 그리고 현실적인 어려움과 기회에 각별한 주의를 기울여 프로그램을 구축함으로써, 기업의 새로운 비즈니스 라인 착수, 혁신적인 프로젝트 실행, 조직의 변화, 고객 관계 개선, 그리고 경제적 이익 달성 등이 실현될 수 있도록 지원합니다.   

제공하는 주요 서비스 영역:

  • 최고 경영자(C-레벨) 및 고위 경영진의 총체적인 진단, 코칭 및 개발
  • 잠재적 임원 및 핵심 리더를 위한 개별화된 학습 프로그램
  • 리더십 문화 구축을 위한 전사적 이니셔티브
  • 학습 기민성 평가 – 승진 이후 리더의 성공을 예측하는 최고의 예측 요인

 

포용성, 몰입 성과

오늘날 같은 경쟁 구도에서 성장을 확보하기 위해서는 소수의 직원이 아닌 조직 전체의 인력을 활용할 수 있어야 합니다. Korn Ferry의 포용성, 몰입 및 성과 서비스는 각 인재의 효율성을 최적화하고 모든 직원이 참여하는 포용적인 환경을 조성할 수 있도록 지원합니다. 인재의 유지 및 개발 활동에 도움이 되는 3가지 방법은 다음과 같습니다.

  • 직원 양성: 팀 구축, 인재 개발, 리더십 개발 및 유지를 위한 솔루션이 포함됩니다.
  • 효과적인 커뮤니케이션: 커뮤니케이션은 모든 산업 전반과 직급에서 필수적인 역량입니다. 전문가들이 새로운 아이디어나 핵심적인 개념을 효과적으로 전달하지 못하는 경우가 흔하며 공개 연설에 대한 두려움이 새로운 프로젝트/역할을 맡는 데 방해가 되는 경우도 빈번하게 일어납니다. Korn Ferry의 학습 프로그램은 직원들이 겪는 효과적인 커뮤니케이션의 어려움을 도움으로써 그들의 역량과 영향력을 극대화시킬 수 있도록 합니다.
  • 효용력(Efficacy): "원하는 결과를 만들어내는 힘"이라고 정의되는 이 효용력은 경력 개발에 필수적인 요소로 입증되었습니다. Korn Ferry의 효용력 프로그램은 각 개인의 가치와 존재를 드러낼 수 있는 핵심 스킬과 전략을 세우고 그들의 영향력 및 잠재력을 최대한으로 확장시킬 수 있도록 지원합니다.  

 

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